Berätta om din bakgrund och hur du hamnade i denna bransch
Jag hamnade inom VVS av en slump och har jobbat inom branschen i 34 år. Först som konstruktör och konsult i 13 år, därefter gick jag över till att arbeta hos entreprenörer som konstruktör, kalkylator och säljare.
Andra roller jag har haft är projektingenjör – byggde Kongahälla Center från första spadtaget, och filialchef, där jag hanterade allt från försäljning, kundkontakt, personal till service.
Hur kan vi locka fler personer till vår bransch?
VA-branschen är en framtidsbransch där man kan göra stor skillnad. Vi behövs, och vi ser dagligen hur viktigt infrastruktur är, särskilt när vi hör om exempelvis Rysslands attacker på infrastruktur . Många tar det för givet att det alltid finns vatten i kranen, men den dagen det inte gör det kommer det att bli jobbigt. Branschen erbjuder stora möjligheter, särskilt om vi arbetar hållbart, och det är något vi kan locka fler personer med.
VA- och byggbranschen ligger lågt vad gäller jämställdhet. Vad tror du det beror på?
Jag tror att många tänker att avlopp är något ”äckligt”, och det finns en gammal föreställning om att arbetet är macho, hårt och tufft. Men idag är det annorlunda. Jag märker att allt fler kvinnor lockas av att skapa något konkret – och det är faktiskt det vi gör i denna bransch.
Vad ser du som de största utmaningarna för att uppnå jämställdhet inom VA-branschen?
Att de kvinnor som trots allt jobbar inom vattenindustrin inte syns. Syns de inte är det lätt att tro att de inte finns. Vi har en väg att gå, och ju fler kvinnor som kommer in i branschen, desto bättre blir det.
Hur kan vi främja en kultur av inkludering och respekt inom VA-branschen?
Vi måste ta tag i beteenden och prata öppet om dem. Jag vet att de stora bolagen redan gjort framsteg, och det är inte alls som det var för fem-tio år sedan. Vi måste våga agera och skapa en inkluderande miljö där olika kön och perspektiv kan mötas. Det leder till ett bättre arbetsklimat, och det är viktigt att vi inte kvoterar in folk, utan att vi står upp för vår kompetens.
Inom Uniwater finns det flera samarbeten med skolor och studenter – vad vill du säga till dem som överväger att välja VA som yrkesbana?
Det är jätteviktigt att vi samarbetar med skolor och studenter. Om vi vill ha kompetenta medarbetare i framtiden måste vi själva bidra. Även om vi ibland känner att vi inte har möjlighet att ta emot studenter, är det vårt ansvar att avsätta resurser och ge dem en bra upplevelse. Om vi inte hjälper till kan vi inte klaga på att det saknas kompetens i framtiden.
Vad motiverar dig i ditt arbete?
Det som motiverar mig är utveckling – både på ett personligt plan och för företaget. Jag älskar att se resultat och mötet med människor är något som driver mig framåt.
Varför anser du att jämställdhet är viktigt inom VA-branschen?
Jämställdhet är viktigt i allt. Bara för att vi ser olika ut kroppsligt betyder det inte att vi inte kan utföra samma arbete. Våra åsikter borde väga lika tungt, oavsett kön.
Hur ser du på ledarskapets roll när det gäller att främja jämställdhet?
Ledarskapets roll är att hålla jämställdhet högt på dagordningen. För mig handlar det om att jag i ledningsrummet ser mig själv som en person, inte som en kvinna. Jag gör ingen skillnad på kön, och även om vi har olika ledarstilar så är olika perspektiv alltid nyttigt.
Om du hade möjlighet att förändra en sak i VA-branschen för att förbättra jämställdheten, vad skulle det vara?
Jag skulle vilja ändra den machokultur som fortfarande finns kvar här och var. Det handlar om kompetens – inte storlek, kön, färg eller sexuell läggning. Alla har möjlighet att bidra.
Har du några förhoppningar gällande jämställdhet och hållbarhet i framtiden för VA-branschen?
Jag hoppas att vi fortsätter att jobba på samma sätt, att vi fortsätter prata om jämställdhet och hållbarhet och att vi får den uppmärksamhet vi förtjänar. Det är viktigt att vi nöter på och fortsätter utvecklingen – precis som man gjorde när man kämpade för rösträtten.
Vilket råd skulle du ge till unga kvinnor som överväger en karriär inom VA-branschen?
Mitt råd är: Våga prova! Det är roligare än du tror och du har möjlighet att göra stor skillnad.