Social hållbarhet
En trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö för alla
Social hållbarhet är en grundpelare i vår verksamhet. Genom att erbjuda kontinuerlig utbildning, främja en säker arbetsmiljö och arbeta aktivt för jämställdhet och mångfald vill vi skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö för alla våra medarbetare.
En säker arbetsplats
Säkerheten alltid kommer först. Genom ständiga förbättringar strävar vi efter att skapa en kultur där säkerhet är en självklar del av vardagen.
Ökad medvetenhet om säker arbetsmiljö
Säkerhetsarbetet är ett arbete som aldrig får vila. Uniwaterbolagen arbetar kontinuerligt med utbildningar i arbetsmiljöfrågor. Förbättrad information, rutiner och struktur har lett till fler inrapporterade tillbud och olyckor.
Utbildning, beteenden och nya verktyg
Ju mer kunskap vi har om tillbud och olyckor, desto bättre kan vi arbeta förebyggande. Ett av dotterbolagen har implementerat en app för rapportering av tillbud, olyckor och avvikelser med gott resultat. Appen kommer successivt att införas inom fler bolag i koncernen.
Nöjdare medarbetare
Vi ska vara en arbetsplats där medarbetare utvecklas och mår bra, både fysiskt och mentalt. Där alla kan växa och trivas genom kontinuerlig kompetensutveckling, förbättrad internkommunikation och hälsofrämjande initiativ.
Medarbetarundersökningar och uppföljning
Regelbundna hälsokontroller och medarbetarundersökningar hjälper oss att ständigt förbättra arbetsmiljön. Vi jobbar aktivt med ledarskapsutbildning och förbättrad företagshälsovård.
Hälsoinitiativ
Vi stödjer våra medarbetares fysiska och mentala hälsa genom olika friskvårdsprogram och hälsoinitiativ. Insatser inkluderar ledarskapsutbildning, rekrytering av nya chefer och förbättrad företagshälsovård. Målet är att hålla sjukfrånvaron under 5 % genom fortsatta initiativ och aktiviteter.
Jämställdhet och mångfald
Vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla medarbetare, oavsett kön, ålder, etnicitet eller bakgrund, känner sig välkomna.
Våra initiativ innefattar lönekartläggning, utveckling av jobbannonser och samarbeten med skolor för att bredda rekryteringsbasen.
Utveckling ger färdighet
Lärande och utveckling utgör grunderna för att medarbetare ska växa, trivas och stanna kvar. Tillsammans med Sustademy erbjuder vi en hållbarhetsutbildning som ska täcka alla anställda.
Uniwater Academy är vår portfölj med kompetens-utveckling, där vi blandar egna utbildningar med externa kurser och inspiration för att utveckla våra medarbetares kompetenser.
Löpande utbildningsinsatser är en del av vårt erbjudande för att vara en attraktiv arbetsgivare.
”Om vi vill ha in fler kvinnor i våra bolag så behöver vi anstränga oss. Antalet kvinnliga VA-chefer ökar i Sverige och andelen kvinnor ska öka även hos oss.”
Ulrika Stevrell, HR-ansvarigHållbarhetsrapport 2023
Ladda ner vår senaste hållbarhetsrapport och ta del av hållbarhetsarbetet som sker inom våra dotterbolag.
Rapporten beskriver förflyttningen som har skett sedan föregående år och de insatser som gett resultat.
Fyll i din epostadress nedan för att ladda ner Uniwaters hållbarhetsrapport för 2023.Hållbarhetsrapport 2023
Hållbarhetsansvarig
Kontakta mig gärna om du vill veta mer om hur vi jobbar med hållbarhet inom Uniwater
Carolina Jaworski
Hållbarhetsansvarig